0 de de 0000Plan Formativo por Competencias - CECAS.
Ciudad: On line y Blend line
Lugar: A distancia
Horario: A elección del alumno
Duración: Planificación a tres años
Medición y Formación en Competencias/CECAS.
La legislación que rige la mediación exige una formación continua,pero ésta no específica qué tipo de contenidos y, en muchos casos, el plan formativo resulta incoherente.
El Plan de Competencias da solución a estos problemas,ofreciendo:
1. Una medición para conocer el nivel de conocimiento del empleado.
2. Un sistema coherente formativo basado en las necesidades del puesto.
3. Una planificación a 3 años en la formación.
4. Un soporte en todas las gestiones de comunicación, administrativas, de bonificaciones.
¿Cómo se han desarrollado las competencias?
Con la definición de puestos de trabajo.
a. Gerencial.
b. Administrativo.
c. Siniestros.
d. Comercial.
PLAN FORMATIVO POR COMPETENCIAS
El Plan Formativo por Competencias es una herramienta para planificar la formación a 3 años a partir de los conocimientos actuales.
Para ello, se hace primero una evaluación de las competencias que aportan valor al puesto de trabajo.
A partir de esto, se propone una formación para conseguir niveles más altos en el desempeño.
Para obtener una información más completa, por favor, descarga el documento.
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